一是建章立制，规范管理。进一步完善审批流程，形成一套完整、规范的工资福利审批程序。加强业务知识培训，提高政工人员业务水平。二是坚持原则，透明审核。按照“公平、公正、公开”的原则，将正常晋升级别、薪级工资，晋升职务、岗位工资条件等可以公开的工资业务一律公开，全面推行阳光作业。三是工资业务审批人性化。进一步强化服务意识，将服务对象的需求作为开展工作的出发点和落脚点，以高效、快捷、优质的服务，完成好审批工作，提高服务满意度。2017年完成新参加工作人员见习期工资确定446人，转正定级工资审核405人，职务岗位变动工资审核1312人，调动工资审核153人，退休审核及办理退休证189人，高龄补贴审核97人，死亡一次性抚恤金审核59人，遗属困难补助审核17人，警衔变动工资审核212人。