一、办公室

　　综合协调局机关的政务工作，负责局机关政务公开、督办、文秘、保密、文书档案管理、信访、财务、公产、社会治安综合治理和后勤服务工作；负责协调议案、建议和提案办理；负责管理局机关和直属事业单位的人事、工资和目标管理工作；负责局机关离退休人员的管理和服务工和。

　　二、综合法规科

　　负责综合性人事调研及有关文件的审核工作，监督检查人事政策法规的贯彻执行情况，负责行政复议、应诉和人事争议的仲裁工作；负责组织农村乡土人才开发规划、人才资源规划、人才市场规划有关政策调研，并协调指导实施；负责人事干部、工资年报统计工作；综合管理人事计划和县以上行政机关政务公开工作；负责人事信息的收集、整理和报送工作；负责人事年鉴的编修工作；负责联系人事纪律监督员和协调、指导人事宣传工作。

　　三、录用调配科（六盘水市军队转业干部安置工作小组办公室）

　　负责国家公务员录用、调任、转任、轮换、回避、竞争上岗管理工作；负责协调、指导机构改革中人员定岗分流工作；综合管理市直事业单位工作人员的录（聘）用、调配工作；协调解决干部两地分居问题；参与拟定全市大中专毕业生就业政策，办理市直机关、事业单位接收大中专毕业生审批工作；组织实施选拔高等院校毕业生到机关和基层单位工作，办理市直机关、企事业单位大中专毕业生转正及有关工作人员的合同鉴证工作；承办我市急需人员选调和有关政策落实工作；参与企业经营管理人员队伍建设工作。

　　负责编制转业军官年度安置计划并组织实施；承办转业军官的接收、安置工作；负责协调有关部门做好转业军官随调家属的安置工作；负责自主择业军队转业干部的管理工作；组织管理转业军官上岗培训工作；承办市军队转业干部安置工作小组的日常工作。

　　四、考核任免奖惩科

　　负责国家公务员职位分类、考核、奖励、纪律、惩戒、职务任免、辞职辞退、申诉控告管理工作；组织实施机关工勤人员和事业单位工作人员年度考核工作；研究拟定政府奖励制度，综合管理和承办市人民政府奖励、表彰工作；审核上报以国务院、省人民政府及其工作部门和市人民政府名义奖励、表彰的单位和个人；协调各部门组织的全市性奖励表彰活动；负责政府系统行政、事业单位科级干部职务任免审核、备案工作；承办市人民政府有关干部任免的具体事项。

　　五、培训科

　　综合管理人事培训工作；组织实施国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；研究拟定培训规划、计划；承办有关培训机构人事培训资格的论证、评估和审查工作；联系六盘水行政学院，协调有关教育培训事项；组织指导人事业务培训工作。

　　六、职称与专家科

　　负责专业技术人员职称管理工作，完善、推行和强化专业技术职务聘任制度和执业资格制度及资格考试制度；承办专业技术职务岗位设置中、初级评委会的组建及审批检查工作；统一管理专业技术职务评聘工作；会同有关部门研究拟定吸引和稳定人才的有关政策措施，以及专业技术人员队伍建设的总体规划，并组织实施；负责全市有突出贡献的中青年专家、享受政府特殊津贴人员选拔、推荐和管理工作；组织高级专家的休假疗养；指导、协调全市人事人才工作的对外交流与合作事宜；综合管理国外智力引进工作，指导、协调引进国外智力成果的消化吸收和应用推广工作，负责对外交流合作工作；组织实施事业单位人事制度改革。

　　七、工资福利与退休科

　　综合管理机关、事业单位工作人员的工资福利、津贴和按干部管理权限管理退休、退职工作；参与事业单位工资总额包干、工效挂钩管理工作；机关、全额拨款事业单位统发工资工作；负责市直机关、事业单位工作人员调整工资和退（离）休人员增加退（离）休金的审批工作；统一管理机关、事业单位工作人员的公伤认定和评残工作；指导、协调市直机关、事业单位退休人员的管理和服务工作，会同有关部门督促检查机关、事业单位退休人员生活待遇的落实情况；组织机关、事业单位工勤人员技术等级考评工作，办理技术工人的考评、发证和技师的推荐、管理工作。

　　八、档案室

　　按照干部管理权限，集中管理干部档案；负责干部档案的保管、收集、鉴别和整理工作；办理干部档案的查阅和转递，做好干部档案的安全、保密、保护工作。