年初以来，我们在国际金融危机带来的不利影响下，以贯彻落实科学发展观为动力，坚持从各自本职工作出发，紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”这一首要任务，把“保稳定”作为工作的重中之重，并积极做好相应政策兑现和矛盾化解工作，有效避免了群体上访事件的发生。一是做好企业军转干部的解困维稳工作。我市共有企业军转干部170名，分布在市县直的各个困难企业，有的还在乡级以下困难企业。为做好他们的解困和维稳工作，我们利用 “八一”建军节这一特殊日子，深入企业军转干部家中开展走访慰问活动，带去各级党委和政府的关心和温暖，帮助解决企业军转干部的生活困难。同时，严格落实“五包”责任制，节假日期间，按照“第一责任人”的要求，实行主要领导带头值班和24小时保持通信畅通“零报告”制度。今年，我市的重点人员在近几次的赴省上访活动中都未参与上访活动。二是做好规范公务员津贴补贴相关工作。7月份以来，我们陆续收到六枝、盘县及市人大、市政协部分退休老同志对津补贴执行情况的一些情况反映，为避免引发集体上访事件，我局和组织部、信访局主要领导几次带领工作人员先后到六枝、盘县及市人大、市政协，与反映情况的老同志代表面对面进行座谈，现场解释政策、答复疑问，上访老同志对人事部门在工作中严格执行国家和省有关政策规定表示理解，并建议我们向上级部门反映老同志津贴补贴问题，同时表示不再就此问题再次上访。三是采取有力措施促进大中专毕业生就业。由于受国际金融危机的影响，我市就业形势十分严峻，特别是大中专毕业生就业压力增大。为此，今年以来，我们先后进行了卫生系统专业技术人员招聘、公务员及人民警察招考、教育系统教师招聘等工作。同时认真实施“一村一名大学生工程”选聘高校毕业生进村服务计划，稳步推进“选聘高校毕业生到村任职”计划，积极做好应届高校毕业生到事业单位就业见习等工作。并与劳动部门共同组织开展高校毕业生“就业服务月”、“就业服务周”系列活动。通过以上方式，较好地缓解了我市大中专毕业生的就业压力，确保了社会稳定。