根据《市委办公室、市政府办公室关于对2007年党风廉政建设和反腐败各项工作任务进行责任分解的通知》（市办通字〔2007〕49号）精神，我局及时制定了《六盘水市人事局党组2007年党风廉政建设和反腐败工作意见》（市人党组字〔2007〕3号）和《六盘水市人事局关于2007年党风廉政建设和反腐败工作责任分解的通知》（市人发〔2007〕2号），对牵头和协办工作及涉及的相关事宜进行了分解，把工作落实到科室和个人，在工作中抓好落实。现将工作完成情况报告如下：
        2007年，全市党风廉政建设和反腐败工作任务由我局牵头承办的共3项，第一项是：继续开展对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规执行情况的监督检查。第二项是：继续做好规范津补贴工作。第三项是：认真贯彻《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》，建立符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，加大党政领导干部交流力度；加强对《党政领导干部选拔任用条例》的检查和领导干部选拔任用工作的监督；进一步加大公务员岗位廉政勤政培训力度，加强对公务员的教育、管理和监督。
        对承办的3项工作，我局分别列入全年工作要点，并明确了分管领导和具体责任科室抓好落实。关于第一项任务：我局坚持把《公务员法》的贯彻执行作为人事人才工作纪律的重要内容，今年6月初以来，认真开展了《公务员法》实施的自查自纠工作。7月上旬，成立了由组织、人事、财政、编办等部门人员组成的检查组，采取听汇报、查资料等方式，先后到四个县区检查了《公务员法》的实施情况，重点检查公务员登记是否严格按编制职数限额和规定的范围、对象、条件、程序进行，是否对“吃空饷”人员进行清理；是否按规定确定职务与级别；是否严格执行工资制度；是否严格按条件、程序进行“参公”申报、审核等。在自查和检查的基础上，形成六盘水市公务员法实施情况汇报材料，于7月中旬向省人事厅作了汇报，全面反映了我市实施的总体情况，存在问题及下步打算。同时，认真贯彻实施《行政许可法》，认真组织人员对人才中介服务机构进行调查摸底，按时向市政府政务服务中心上报审批情况。 关于第二项任务：目前已拟订《六盘水市公务员规范津贴补贴实施方案》和《六盘水市直机关公务员规范津贴补贴实施方案》，已对规范前及规范后津贴补贴水平进行了测评，待向市委市政府汇报后报省政府审批。关于第三项任务： 一是按照《地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》中的要求，我局已将相关内容纳入中层干部的审批过程中进行审查，如考查、测评和材料审查等。二是今年9月4日—10日，参加了市委组织部、市纪委等四个部门共同组织的全市贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》的检查，并对各县区重大事项决策情况进行检查监督。三是进一步加大公务员岗位廉政勤政培训力度，对市直机关、事业单位政工人员进行培训，重点讲解了《行政机关公务员处分条例》和人事人才工作相关法律法规，学员学习后反映较好，对加强公务员的教育、管理和监督将起到积极作用。
        对协办的5项工作，我局已协助和配合承办单位，积极开展调查研究，督促检查工作，全面系统地落实责任，较好完成工作任务。
        对涉及的相关工作，我局对承办科室中心和责任人认真检查落实，严肃工作纪律，按有关精神和要求，抓好自查自纠工作，维护了广大公务员和人事人才工作者的形象，为各项工作的进一步开展奠定了基础。
 

        二OO七年十一月十二日